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成人学历被用人单位轻视是不是合理

2019-11-10 03:35:49来源:励志吧0次阅读

近年来,在越来越多的人印象中,成人学历(也就是非全日制学历)不能报考国家用人单位;

事实真实这样的吗?应当怎么办?

成人学历被用人单位轻视是不是合理

接着看完你就明白了;

下面我们先来了解一下相关规定:

1、《自考高等教育自学考试暂行条例》

第三12条:高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇;非在职人员录用后,与普通高等学校同类毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的,从获得毕业证书之日起,按普通高等学校同类毕业升工资标准履行。

成人学历被用人单位轻视是不是合理

2、《远程教育》教育部规定:

关于支持若干所高等学校建设网络教育学院,开展现代远程教育十点工作的几点意见和网络高等学历教育问答中,教育部一再强调网络教育文凭是国家承认学历,在工作单位升级、工资调整、评职称等方面与普通高校毕业文凭有相同效率。在考研或出国留学时,网络教育文凭也一样得到认可。同上成人高考、中央广播电视大学(国家开放大学)毕业文凭产生效力也是相同的,

成人学历被用人单位轻视是不是合理

简单可以理解为:

任何一个用人单位的政策规定要以国家规定为前提,不能违反国家政策规定,一切违反国家政策规定的,均属于违规行为;所以只承认全日制文凭,不成人非全日制的说法其实不成立,如果出现这1情况,是属于违规行为乃至是违法行为的。

如果遇到此类情况,应当怎么办?

用政策规定理论,也可以到法院以用人轻视作为起诉条件。

想说点什么就在下方留下评论。

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